Seminare Trainings Kurse Vorträge

Hier finden Sie die Termine aller Veranstaltungen von campus-kompetenz.com im Überblick.

Führen wie ein Coach

Sie lernen Tools aus dem systemischen Coaching kennen, die Sie in Ihrer Führungstätigkeit einsetzen können und erproben diese praktisch.

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Termin:

11.12.2014

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Wie man Stress bewältigt: verstehen, sich entlasten, einen anderen Weg einschlagen

10.04.2014

Dies ist ein Reihe von 2  - stündigen Abendveranstaltungen (6 Termine; 6.11.2012 - 11.12.2012). Sie erlernen das Umgehen mit äußeren Stressoren, welche inneren Stressoren Anforderungen zu Stressereignissen machen, wie Sie zugehörige mentale Muster verändern können. Am Ende steht Ihr persönliches Vorgehen zum Thema Stressentlastung. Von Beginn an werden Sie in stressentlastende Übungen eingeführt, die den Kurs bis zum Ende begleiten.

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Professionell Gespräche führen

09.05.2014

In diesem Tagesseminar lernen Sie, Gespräche der unterschiedlichsten Art (Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche, Kritikgespräche usw.) vorzubereiten, erfolgreich durchzuführen und auszuwerten.

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Gesundheitsorientiertes Führen - Modul 1: Die individuelle Stresskompetenz

15.05.2014

Sie erlernen, wie Sie Ihre individuellen Stressoren und inneren Antreiber klar erkennen können, wie Sie mit den körperlichen und seelischen Folgen von Stress so umgehen können, dass Sie chronischen, krankmachenden Stress vermeiden. Ergebnis des Seminars ist ein persönliches Anti - Stressprogramm.

Zu diesem Seminar gibt es ein zweites Modul. Es befasst sich damit, wie Sie Ihren Führungsstil gesundheitsgerecht gestalten können.

Wenn Sie beide Seminare im Paket belegen können Sie ein vergünstigtes Angebot in Anspruch nehmen.

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Gesundheitsorientiertes Führen - Modul 1: Die individuelle Stresskompetenz

15.05.2014

Sie erlernen, wie Sie Ihre individuellen Stressoren und inneren Antreiber klar erkennen können, wie Sie mit den körperlichen und seelischen Folgen von Stress so umgehen können, dass Sie chronischen, krankmachenden Stress vermeiden. Ergebnis des Seminars ist ein persönliches Anti - Stressprogramm.

Zu diesem Seminar gibt es ein zweites Modul. Es befasst sich damit, wie Sie Ihren Führungsstil gesundheitsgerecht gestalten können.

Wenn Sie beide Seminare im Paket belegen können Sie ein vergünstigtes Angebot in Anspruch nehmen.

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Gesundheitsorientiertes Führen - Modul 2: Mitarbeiter gesundheitsgerecht führen

22.05.2014

Sie erfahren, wie Führungsstil und Gesundheit der Mitarbeiter zusammen hängen, was der Unterschied zwischen situativem und chronischem Stress ist. Das Seminar vermittelt konkret, wie Sie als Führungskraft Gesundheit und Leistungsbereitschaft bei Ihren Mitarbeitern fördern, wie Sie psychische Erkrankungen erkennen können und damit umgehen. Im Ergebnis verfügen Sie über eine konkrete Herangehensweise, wie Sie gesundheitsgerecht Arbeitsabläufe gestalten, Entscheidungen treffen u.s.w. .

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Der Unterschied vom Unterschied - Einführung in die Systemtheorie

28.05.2014

In diesem Vortrag werden Grundlagen der Systemtheorie vorgestellt. Der Vortrtag ist praxisorientiert, er nimmt vor allem darauf Bezug, in welcher Weise systemtheoretisches Denken im Coaching angwendet werden kann. Darüber hinaus werden Bezüge zu neurowissenschaftlichen Ergebnissen hergestellt.

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Wer fragt führt

24.06.2014

Sie lernen unterschiedliche Fragetechniken kennen, die in der Alltagssprache üblicherweise nicht verwendet werden: Lösungsorientierte, ressourcenorientierte, hypothetische, zirkuläre und andere Fragen.Sie erproben ihre Anwendung in praktischen Übungen und erleben, wie Sie die Effizienz Ihrer Gesprächsführung steigern können.

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Führen: Von der Kunst, beim Navigieren zu Driften

26.06.2014

In diesem 1,5 tägigen Seminar lernen Sie Grundlagen Ihres Führungskonzeptes kennen und können Ihre Führungspersönlichkeit weiter entwickeln. Ergebnis ist ein persönlicher Entwicklungsplan.

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Gesundheitsorientiertes Führen - Modul 1: Die individuelle Stresskompetenz

02.07.2014

Sie erlernen, wie Sie Ihre individuellen Stressoren und inneren Antreiber klar erkennen können, wie Sie mit den körperlichen und seelischen Folgen von Stress so umgehen können, dass Sie chronischen, krankmachenden Stress vermeiden. Ergebnis des Seminars ist ein persönliches Anti - Stressprogramm.

Zu diesem Seminar gibt es ein zweites Modul. Es befasst sich damit, wie Sie Ihren Führungsstil gesundheitsgerecht gestalten können.

Wenn Sie beide Seminare im Paket belegen können Sie ein vergünstigtes Angebot in Anspruch nehmen.

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Gesundheitsorientiertes Führen - Modul 2: Mitarbeiter gesundheitsgerecht führen

03.07.2014

Sie erfahren, wie Führungsstil und Gesundheit der Mitarbeiter zusammen hängen, was der Unterschied zwischen situativem und chronischem Stress ist. Das Seminar vermittelt konkret, wie Sie als Führungskraft Gesundheit und Leistungsbereitschaft bei Ihren Mitarbeitern fördern, wie Sie psychische Erkrankungen erkennen können und damit umgehen. Im Ergebnis verfügen Sie über eine konkrete Herangehensweise, wie Sie gesundheitsgerecht Arbeitsabläufe gestalten, Entscheidungen treffen u.s.w. .

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Gruppen und Teams leiten

04.09.2014

Sie lernen Ihre Stärken und Entwicklungsbedarfe als Teamleiter kennen und leiten einen persönlichen Entwicklungsplan daraus ab. Sie können mit der Dynamik von Gruppen, Teams, Abteilungen umgehen und ihre Leistungsfähigkeit verbessern.

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Wie man Stress bewältigt: verstehen, sich entlasten, einen anderen Weg einschlagen

09.09.2014

Dies ist ein Reihe von 2  - stündigen Abendveranstaltungen (6 Termine; 18.9.2012 - 6.11.2012). Sie erlernen das Umgehen mit äußeren Stressoren, welche inneren Stressoren Anforderungen zu Stressereignissen machen, wie Sie zugehörige mentale Muster verändern können. Am Ende steht Ihr persönliches Vorgehen zum Thema Stressentlastung. Von Beginn an werden Sie in stressentlastende Übungen eingeführt, die den Kurs bis zum Ende begleiten.

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Gesundheitsorientiertes Führen - Modul 1: Die individuelle Stresskompetenz

18.09.2014

Sie erlernen, wie Sie Ihre individuellen Stressoren und inneren Antreiber klar erkennen können, wie Sie mit den körperlichen und seelischen Folgen von Stress so umgehen können, dass Sie chronischen, krankmachenden Stress vermeiden. Ergebnis des Seminars ist ein persönliches Anti - Stressprogramm.

Zu diesem Seminar gibt es ein zweites Modul. Es befasst sich damit, wie Sie Ihren Führungsstil gesundheitsgerecht gestalten können.

Wenn Sie beide Seminare im Paket belegen können Sie ein vergünstigtes Angebot in Anspruch nehmen.

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Gesundheitsorientiertes Führen - Modul 2: Mitarbeiter gesundheitsgerecht führen

25.09.2014

Sie erfahren, wie Führungsstil und Gesundheit der Mitarbeiter zusammen hängen, was der Unterschied zwischen situativem und chronischem Stress ist. Das Seminar vermittelt konkret, wie Sie als Führungskraft Gesundheit und Leistungsbereitschaft bei Ihren Mitarbeitern fördern, wie Sie psychische Erkrankungen erkennen können und damit umgehen. Im Ergebnis verfügen Sie über eine konkrete Herangehensweise, wie Sie gesundheitsgerecht Arbeitsabläufe gestalten, Entscheidungen treffen u.s.w. .

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Ohne Ziel ist alles nichts

01.10.2014

Sie lernen die Eigenschaften eines tragfähigen, operablen Ziels kennen und auf konkrete persönliche Fragestellungen anwenden. Dazu gehören belastbare Antworten auf Fragen wie: Welche Ressourcen und Hindernisse gibt es für Sie auf dem Weg zur Erreichung eines Ziels? Liegt das Ziel in Ihrem persönlichen Handlungsbereich? Ist es messbar? Wer oder was muss sich verändern, damit Sie Ihr Ziel erreichen?

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Gesundheitsorientiertes Führen - Modul 1: Die individuelle Stresskompetenz

12.11.2014

Sie erlernen, wie Sie Ihre individuellen Stressoren und inneren Antreiber klar erkennen können, wie Sie mit den körperlichen und seelischen Folgen von Stress so umgehen können, dass Sie chronischen, krankmachenden Stress vermeiden. Ergebnis des Seminars ist ein persönliches Anti - Stressprogramm.

Zu diesem Seminar gibt es ein zweites Modul. Es befasst sich damit, wie Sie Ihren Führungsstil gesundheitsgerecht gestalten können.

Wenn Sie beide Seminare im Paket belegen können Sie ein vergünstigtes Angebot in Anspruch nehmen.

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Wie man Stress bewältigt: verstehen, sich entlasten, einen anderen Weg einschlagen

13.11.2014

Dies ist ein Reihe von 2  - stündigen Abendveranstaltungen (6 Termine; 6.11.2012 - 11.12.2012). Sie erlernen das Umgehen mit äußeren Stressoren, welche inneren Stressoren Anforderungen zu Stressereignissen machen, wie Sie zugehörige mentale Muster verändern können. Am Ende steht Ihr persönliches Vorgehen zum Thema Stressentlastung. Von Beginn an werden Sie in stressentlastende Übungen eingeführt, die den Kurs bis zum Ende begleiten.

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Professionell Gespräche führen

17.11.2014

In diesem Tagesseminar lernen Sie, Gespräche der unterschiedlichsten Art (Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche, Kritikgespräche usw.) vorzubereiten, erfolgreich durchzuführen und auszuwerten.

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Führen: Von der Kunst, beim Navigieren zu Driften

27.11.2014

In diesem 1,5 tägigen Seminar lernen Sie Grundlagen Ihres Führungskonzeptes kennen und können Ihre Führungspersönlichkeit weiter entwickeln. Ergebnis ist ein persönlicher Entwicklungsplan.

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Wer fragt führt

03.12.2014

Sie lernen unterschiedliche Fragetechniken kennen, die in der Alltagssprache üblicherweise nicht verwendet werden: Lösungsorientierte, ressourcenorientierte, hypothetische, zirkuläre und andere Fragen.Sie erproben ihre Anwendung in praktischen Übungen und erleben, wie Sie die Effizienz Ihrer Gesprächsführung steigern können.

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Gesundheitsorientiertes Führen - Modul 2: Mitarbeiter gesundheitsgerecht führen

04.12.2014

Sie erfahren, wie Führungsstil und Gesundheit der Mitarbeiter zusammen hängen, was der Unterschied zwischen situativem und chronischem Stress ist. Das Seminar vermittelt konkret, wie Sie als Führungskraft Gesundheit und Leistungsbereitschaft bei Ihren Mitarbeitern fördern, wie Sie psychische Erkrankungen erkennen können und damit umgehen. Im Ergebnis verfügen Sie über eine konkrete Herangehensweise, wie Sie gesundheitsgerecht Arbeitsabläufe gestalten, Entscheidungen treffen u.s.w. .

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Führen wie ein Coach

11.12.2014

Sie lernen Tools aus dem systemischen Coaching kennen, die Sie in Ihrer Führungstätigkeit einsetzen können und erproben diese praktisch.

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