Seminare Trainings Kurse Vorträge

Hier finden Sie die Termine aller Veranstaltungen von campus-kompetenz.com im Überblick.

Professionell Gespräche führen

12.03.2011

In diesem Tagesseminar lernen Sie, Gespräche der unterschiedlichsten Art (Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche, Kritikgespräche usw.) vorzubereiten, erfolgreich durchzuführen und auszuwerten.

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Führen: Von der Kunst, beim Navigieren zu Driften

10.05.2011

In diesem 1,5 tägigen Seminar lernen Sie Grundlagen Ihres Führungskonzeptes kennen und können Ihre Führungspersönlichkeit weiter entwickeln. Ergebnis ist ein persönlicher Entwicklungsplan.

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Professionell Gespräche führen

12.10.2011

In diesem Tagesseminar lernen Sie, Gespräche der unterschiedlichsten Art (Mitarbeitergespräche, Jahresgespräche, Kritikgespräche usw.) vorzubereiten, erfolgreich durchzuführen und auszuwerten.

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Wer fragt führt

09.03.2012

Sie lernen unterschiedliche Fragetechniken kennen, die in der Alltagssprache üblicherweise nicht verwendet werden: Lösungsorientierte, ressourcenorientierte, hypothetische, zirkuläre und andere Fragen.Sie erproben ihre Anwendung in praktischen Übungen und erleben, wie Sie die Effizienz Ihrer Gesprächsführung steigern können.

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Gruppen und Teams leiten

26.04.2012

Sie lernen Ihre Stärken und Entwicklungsbedarfe als Teamleiter kennen und leiten einen persönlichen Entwicklungsplan daraus ab. Sie können mit der Dynamik von Gruppen, Teams, Abteilungen umgehen und ihre Leistungsfähigkeit verbessern.

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Gesundheitsorientiertes Führen - Modul 1: Die individuelle Stresskompetenz

03.05.2012

Sie erlernen, wie Sie Ihre individuellen Stressoren und inneren Antreiber klar erkennen können, wie Sie mit den körperlichen und seelischen Folgen von Stress so umgehen können, dass Sie chronischen, krankmachenden Stress vermeiden. Ergebnis des Seminars ist ein persönliches Anti - Stressprogramm.

Zu diesem Seminar gibt es ein zweites Modul. Es befasst sich damit, wie Sie Ihren Führungsstil gesundheitsgerecht gestalten können.

Wenn Sie beide Seminare im Paket belegen können Sie ein vergünstigtes Angebot in Anspruch nehmen.

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Seien Sie Ihr eigener Coach: Methoden und Tools zum Selbstcoaching

03.07.2012

Dies ist eine Veranstaltungsreihe (vier Abende a 2,5h, 3.7.2012 bis 24.7.2012). Erarbeitet wird ein individuelles Veränderungsziel. Vorgestellt und erprobt werden Methoden und Werkzeuge, mit denen man individuell Veränderungsschritte und -aspekte bearbeiten kann.

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Der Unterschied vom Unterschied - Einführung in die Systemtheorie

11.07.2012

In diesem Vortrag werden Grundlagen der Systemtheorie vorgestellt. Der Vortrtag ist praxisorientiert, er nimmt vor allem darauf Bezug, in welcher Weise systemtheoretisches Denken im Coaching angwendet werden kann. Darüber hinaus werden Bezüge zu neurowssienschaftlichen Ergebnissen hergestellt.

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Wie man Stress bewältigt: verstehen, sich entlasten, einen anderen Weg einschlagen

18.09.2012

Dies ist ein Reihe von 2  - stündigen Abendveranstaltungen (6 Termine; 18.9.2012 - 6.11.2012). Sie erlernen das Umgehen mit äußeren Stressoren, welche inneren Stressoren Anforderungen zu Stressereignissen machen, wie Sie zugehörige mentale Muster verändern können. Am Ende steht Ihr persönliches Vorgehen zum Thema Stressentlastung. Von Beginn an werden Sie in stressentlastende Übungen eingeführt, die den Kurs bis zum Ende begleiten.

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Gesundheitsorientiertes Führen - Modul 1: Die individuelle Stresskompetenz

27.09.2012

Sie erlernen, wie Sie Ihre individuellen Stressoren und inneren Antreiber klar erkennen können, wie Sie mit den körperlichen und seelischen Folgen von Stress so umgehen können, dass Sie chronischen, krankmachenden Stress vermeiden. Ergebnis des Seminars ist ein persönliches Anti - Stressprogramm.

Zu diesem Seminar gibt es ein zweites Modul. Es befasst sich damit, wie Sie Ihren Führungsstil gesundheitsgerecht gestalten können.

Wenn Sie beide Seminare im Paket belegen können Sie ein vergünstigtes Angebot in Anspruch nehmen.

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Ohne Ziel ist alles nichts

19.10.2012

Sie lernen die Eigenschaften eines tragfähigen, operablen Ziels kennen und auf konkrete persönliche Fragestellungen anwenden. Dazu gehören belastbare Antworten auf Fragen wie: Welche Ressourcen und Hindernisse gibt es für Sie auf dem Weg zur Erreichung eines Ziels? Liegt das Ziel in Ihrem persönlichen Handlungsbereich? Ist es messbar? Wer oder was muss sich verändern, damit Sie Ihr Ziel erreichen?

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Wie man Stress bewältigt: verstehen, sich entlasten, einen anderen Weg einschlagen

06.11.2012

Dies ist ein Reihe von 2  - stündigen Abendveranstaltungen (6 Termine; 6.11.2012 - 11.12.2012). Sie erlernen das Umgehen mit äußeren Stressoren, welche inneren Stressoren Anforderungen zu Stressereignissen machen, wie Sie zugehörige mentale Muster verändern können. Am Ende steht Ihr persönliches Vorgehen zum Thema Stressentlastung. Von Beginn an werden Sie in stressentlastende Übungen eingeführt, die den Kurs bis zum Ende begleiten.

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Gesundheitsorientiertes Führen - Modul 2: Mitarbeiter gesundheitsgerecht führen

08.11.2012

Sie erfahren, wie Führungsstil und Gesundheit der Mitarbeiter zusammen hängen, was der Unterschied zwischen situativem und chronischem Stress ist. Das Seminar vermittelt konkret, wie Sie als Führungskraft Gesundheit und Leistungsbereitschaft bei Ihren Mitarbeitern fördern, wie Sie psychische Erkrankungen erkennen können und damit umgehen. Im Ergebnis verfügen Sie über eine konkrete Herangehensweise, wie Sie gesundheitsgerecht Arbeitsabläufe gestalten, Entscheidungen treffen u.s.w. .

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Gesundheitsorientiertes Führen - Modul 2: Mitarbeiter gesundheitsgerecht führen

10.12.2012

Sie erfahren, wie Führungsstil und Gesundheit der Mitarbeiter zusammen hängen, was der Unterschied zwischen situativem und chronischem Stress ist. Das Seminar vermittelt konkret, wie Sie als Führungskraft Gesundheit und Leistungsbereitschaft bei Ihren Mitarbeitern fördern, wie Sie psychische Erkrankungen erkennen können und damit umgehen. Im Ergebnis verfügen Sie über eine konkrete Herangehensweise, wie Sie gesundheitsgerecht Arbeitsabläufe gestalten, Entscheidungen treffen u.s.w. .

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Führen wie ein Coach

14.12.2012

seminargruppe

Sie lernen Tools aus dem systemischen Coaching kennen, die Sie in Ihrer Führungstätigkeit einsetzen können und erproben diese praktisch.

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